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轮训班开班讲话稿

小故事网 时间:2017-01-05

篇一:轮训班开班讲话稿

  尊敬的各位领导,亲爱的学员们:

  大家好!我是长盛公司聚丙烯装置的班长胡伟,十分荣幸能有机会在青工政治轮训班的课堂上分享我成长过程中的点点滴滴,提出几点体会与在座的年轻朋友们共勉。我感言的题目是:《青春作伴执繁华》。

  轮训班开班讲话稿善做学习技术的有心人

  人要获得进步,必须懂得珍惜时光,抓住机会学习。我于1998年大专毕业分配到长盛公司,因为高考的时候选择了文科专业,所以高中以后就基本没有再接触过化学知识。刚上班的时候压根就不知道聚丙烯为何物,更别提反应原理和装置流程。所以最初,我也跟许多新进厂的大学生一样,带着迷茫和困惑走向了工作岗位。大家都知道,专业不对口,尤其是文科毕业生,在装置里上班,可能还比不上刚毕业的高中生,因为经过几年大学,最基本的化学知识点也都忘得差不多了。我认真地分析了我与同事们之间的差距:在理论方面我比不上那些专业对口的大学生,论操作技能我又远远不及有多年工作经验的老师傅们。虽然起点比较低,但我必须趁着年轻多学点东西,给自己找一个位置,因为我不想成为多余,更不想被淘汰。

  我学的第一个岗位是聚丙烯外操。刚开始,拿着流程图我一头雾水,符号标记一个都记不清楚。师傅说要加强记忆,必须去现场,否则永远是纸上谈兵。一个夏天,热浪逼人,我一个人顶着太阳,来到纵横交错的管线中,爬上管架,登上罐顶,一边查找一边记忆。一天记不住,两天,两天不行,再来,如此反反复复,一段时间后,我终于用最原始的方式画出了所有的阀门、仪表、泵设备等并理清了整个工艺的全部流程走向。在学习流程的过程中我悟出了一个道理,其实学技术并没有什么简便方法,就是要静下心来,沉住气,耐得烦,吃得苦,杜绝浮躁。我用了三个月的时间,顺利通过了外操岗位的顶岗考试,没有让自己输在起跑线上。这说明站得不高并不代表就看不到远处,只要拼着韧劲和耐心攀援,也是可以登高望远的。

  要想加速成长,必须紧抓各种学习机会。1999年,职教中心举办了一期炼油化工基础知识培训班。因为理论知识很枯燥,很多人都不愿牺牲休息时间去听课。但我觉得这次机会很难得,因为当时电脑和网络都还没有完全普及,获得知识的渠道不像现在这样丰富。专业教师的知识系统全面,经过他们深入浅出的讲解,很多东西就不那么深奥难懂了。所以不管是下四点班还是下零点班,无论家里有多少琐事,我绝对保证准时到课堂。我积极跟老师们交流,遇到不会的问题,溯源到底追着问。通过那次培训,我及时填补了许多理论知识空白,受益匪浅。

  学好理论知识是远远不够的,操作员最重要的职责就是着手解决实际问题。新进厂的大学生往往容易产生迷茫情绪,其实并不是不爱学习,而是不知道把力气用在哪里。刚开始我也一样,总是闷着头抱着书本啃。理论知识是记住了,背熟了,可出了异常情况还是措手不及。现代化的装置自动化程度都非常高,如何防患未然,避免事故,确保装置安全、平稳、长周期运行才是关键,这对操作员的操作水平和实践经验是非常严格的考验。要真正学到东西,只能经常待在现场,尤其是要抓住事故处理或大检修时装置开停工的机会。

  学习是个循序渐进的过程,必须有持久的学习热情,才能获得长足进步。虽然技术行业一直有“女人三十不学艺”的说法,但我并不赞同。我觉得不管是三十岁,还是四十岁,不管是男人,还是女人,只要肯下功夫,就一定能学有所成。2005年,我刚生完孩子后不久,因工作需要被调到内操岗位。一边要照顾家庭带孩子,一边又要学习新岗位,作为一个女人来说的却不容易。但我也必须理解单位的境况,服从领导的安排,把工作做好,才能不负信任和厚望。每次遇到事故和开停工,只要我得知消息,一定会第一时间赶到现场,孩子对女人来说很重要,但也不是全部,为了工作总要有些牺牲,幸好我的家人都能够理解。在家庭和工作的双重压力下,我用最短的时间全面掌握了内操岗位的技能知识,而且迅速成长为内操岗位能手。这也充分说明,不管在什么年龄段,只要肯用功,肯定能学有所成。

  善做安全生产的细心人

  石化行业的生产都具有很强的连续性和继起性,生产链和生产周期长,辅助系统庞大,这决定了操作人员必须时刻以高度的责任心确保装置生产平稳。通过长时间的实践,我深知要确保安全生产,仅凭技术素质过硬还远远不够,必须保持高度的警觉性,善于发现细微之处的变化,及时排查隐患,做好事前控制工作。“好记性不如烂笔头”,平时遇到大大小小的异常情况和事故,我总会把现象描述、原因分析、处理结果及总结经验记在本子上,时不时的拿出来看,到现场巡查时也随身携带,它成了指导我工作的一本法宝,时时刻刻提醒我绷紧安全生产之弦,帮助我在遇到突发情况下迅速找到解决问题的思路和办法。就是靠这样的日积月累,14年来,我让自己的工作没有任何差错,多次发现隐患并避免各类事故,成为车间有口皆碑的 “细心达人”。

  2009年6月的一天,正值我当班,主体装置的核心控制点――大环管温度控制点TIC241突然上下大幅跳动,导致联锁I220、I201动作,引起三剂和氢气中断。在现场巡检时,我及时发现了这一问题,意识到不及时恢复将会导致Z203系统堵塞,引起装置停工。我凭着多年的操作经验作出判断,这是仪表故障导致的联锁启动,迅速将联锁旁路、复位,及时恢复了三剂和氢气进料,使装置迅速平稳运行下来,从而避免了一起意外停工事故,为公司挽回了一笔巨大的经济损失。

  2010年9月,长盛公司进行了自公司成立以来历时最久、规模最大的全面检修,目的就是确保大项目投产之后,在丙烯供量大幅提升的新形势下,能保证装置满负荷甚至超负荷安全平稳运行两到三年。我和我所在的仪表效验组都感到肩负重任,压力巨大。为了确保万无一失,我带领着机电公司的工作人员对每一个点都进行了认真校对。有时一个点要反反复复校对十几遍,甚至几十遍。机电公司的员工都私下跟我开玩笑说,就没见过这么“卖命”和“较真”的操作员,谁娶了我谁倒霉,在家会被整死。校对工作的认真落实很重要,但在校对的过程当中,我还不断发现的一些新问题和新故障。我及时向机电公司的同事请教并且与他们展开讨论。经常出现的结果是,机电公司的工作人员被问得要么无言以对,对我敬而避之,要么我抓着他们不放,跟他们争得面红耳赤,脸红脖子粗。但我事情一过,我又笑呵呵地拍着他们的肩膀跟他们称兄道弟。这么一来,有一部分机电公司年轻的同志就很怕再跟我一起共事,他们都办开玩笑半认真跟我说,我这是在跟他们抢饭碗,就算不把他们逼下岗,也会把他们给逼疯,但私下大家又是肝胆相照的哥们,真是让人抓狂,想抱着豆腐撞墙。

  八九月的天,太阳还很毒,我经常在现场奔忙,衣服总是湿了又干,干了又湿。每天下班回家衣服上都粘着一层明显的盐渍。但是只要辛勤耕耘,总能获得丰收,凭着一份细心,通过艰苦努力,我们高质量地完成了仪表效验的任务。300多个点在开工期间没有出现一例问题,从而最终确保了长盛公司本次大检修的圆满成功。

  善做班组管理的热心人

  2010年,因为个人取得的进步和领导的重视和栽培,我被安排担任聚丙烯装置的大班长,成为长盛公司有着200多名职工中唯一的女班长。大家知道,班长是兵头将尾,杂事琐事非常多,如果处理不当,还费力不讨好,不但得不到认可,还被一些挑剔的人指着脊背骂。除了无条件加班加点,担负8小时外的车间主任之责,还经常要帮着班员协调矛盾,甚至解决他们“家长里短”中的困难。作为一名女班长,要善于协调班组男同志多,氛围容易情绪化的难题。为带好班,赢得同事的信任与支持,我想法设法高标准完成自已的工作,努力做到身体力行去感化人,激励人。上班时,我总是深入现场仔细巡检,不放过一个可疑点,及时处理各种事故隐患,确保装置安稳生产;下班后,我总是先把孩子哄睡,继续总结操作经验,查找班组管理经验资料,不断提高自已的综合素质;工作之余,我会想方设法与班员沟通,听取班员的意见,探寻班组管理的最好途径,取得班员的理解与支持,成为他们工作中的主心骨,生活中的知心人。由于不断努力,我所在班组在车间文明班组竞赛中,多次名列前茅,我作为首位女班长,渐渐得到领导和同事们的肯定。班组进行人员调整时,出现了一些班员不愿被调走,其它班组班员也争着想跟我一个班的情况。

  大家都知道,倒班一线的工作重复性很高,非常枯燥。再加上男同志扎堆,因而在日常工作中情绪容易极端化,产生一些矛盾和冲突。有一回白班,天气非常炎热,加上工作量很大,两个师傅因为一点儿小事儿发生了嘴角,甚至动起手来。我赶到现场后,没有先上前呵斥或者指责谁,毕竟工作中出现矛盾是再平常的事,我相信人与人之间的交往,只要注入了真情,不管是什么误会都是可以解释清楚的。所以只是淡定地对周围劝架的人说:“都别劝了,让他们打吧。看看他们谁忍心打伤自己的兄弟。”话音刚落,意想不到的事情发生了。两个师傅不但立马住手,而且耷拉着脑袋,默不作声,像极了犯了错的孩子。事后,我分别找他们谈话,认真倾听他们内心深处的想法,对他们在思想中产生的偏见晓之以理,动之以情。两位当事人自愿立下承诺书保证绝不再犯,并且当着我的面握手言和,互称兄弟。如今他们已经成为了很好的朋友,在工作和生活中都十分友爱。在大家的支持和努力下,我所带的班组获得2011年长盛公司的先进班组。

  要获得班员的认可,不仅要在工作上给予关心和帮助,更要关心他们的生活,解决实际难题,才能凝聚人心,激发动力。聚丙烯部有一位师傅,由于家庭和情感上遇到种种挫折,加上性格本身内向,不愿意与人交流,很长一段时间精神萎靡不振,无心工作和学习,天天泡在网吧里,甚至睡在网吧里长达一个月。完全不注意个人形象经常胡子拉碴,连澡也不洗,更别说谈对象结婚了。大家都很关心他,有的约他出外散心,有的帮他安排相亲,但由于方法方式不对,他非常抗拒。没有办法,慢慢的大家就谁也不管了,随他一塌糊涂地生活。2010年下半年,他被换到了我的班上。不管是什么样难管难约束的人,我都绝对不会放弃,我相信每一个年轻人的颓废背后都有深刻的原因,只要找到原因,帮他打开心结,阳光一定会照进他的心里。我主动找到他,跟他谈心,最开始他很回避,不愿意见我,也不愿意开口。一两次不行,就三四次,再不行,就十次二十次地找他,再油盐不进的人也会有触动,毕竟人心都是肉长的。我从心里尊重他的过去和感情,始终保持心平气和地倾听,慢慢地他对我产生了信任,就什么事情都愿意跟我说,很快我就找到了症结所在,我耐心地鼓励他,开导他,“人经常会被生活抛弃于孤岛,但首先自己不能放弃,不能自救,一定要呼救,周围的人都很关心你,都期待看到阳光自信的你……”一段时间以后,他就开始注意个人卫生了,梳头发,刮胡子,勤洗澡勤换衣,我趁势鼓励他,“其实你是个很精神很帅气的小伙子,走出去一准迷倒一大片姑娘,该找个媳妇了……”后来他主动地参加了家人安排的相亲,已经彻底走出了低谷,回归到正常的人生航程。到了年底分班的时候,这位师傅本来是要被调到别的班去的,但是他坚持不去,表示愿意一直待在我这个班。

  2010年,由于生产规模扩大和业务版块调整,长盛公司熟练技术工人的匮乏的矛盾日渐凸显。领导们迫切希望新招进来的大学生能够加速成长,尽快成才,而这份责任和重担自然而然的又落在了班长的肩上。我们班上分配来了4个大学生,人数为各班之首。刚毕业的大学生,没有工作经验,各方面都还十分稚嫩,我觉得专业知识和操作技能是其次,最重要的是他们要培养出积极向上的健康心理。我及时跟大学生们交流,在得知他们刚迈出校门,内心一片迷茫,学习也无从下手的情况后,我牺牲掉休息时间,为他们制订了详细的学习计划并每天督促他们认真执行。只要有一丝空闲我就会到岗位抽查学习效果,并带着他们熟悉现场查流程。现在这4个大学生不管遇到工作上、生活上甚至情感上的问题,都来向我请教,我们不仅是师徒,更是知心朋友。每年过年,我们总会聚在一起,在他们心里,我不仅仅是班长和师傅,更是姐姐和家人。

  工作十四年来,我作出了一些成绩,于2011年获得长炼“和谐之家”女职工风采赛家庭组一等奖;2011年获得长岭炼化公司“青年标兵”;2010年获得中石化集团公司的岗位练兵标兵;2010年获得长岭炼化公司“劳动模范”;2009年获得第十一届“炼塔杯”技术比武状元,并被授予“长岭分公司技术能手”称号等等。但为了更好的完成工作,我对家庭对孩子还是有些疏于照顾的,这也让我有些内疚。有一次,孩子不小心被自行车轮绞伤了脚,皮肉绽开,筋骨暴露,伤势非常严重。得知消息时,我正在上班,那么小的孩子,就受这么重的伤,是我没有把他照顾好,但当时现场有很多问题要处理,实在走不开啊。直到交接完班,我才匆匆赶到医院,幸好孩子没有危险,腿也没有留下后遗症,而且他还十分乖巧懂事,表示能够理解我的难处。这让我十分欣慰,我会用更好的工作状态和工作业绩来回报支持我关心我的领导、同事和家人。

  “手把青秧插满田,低头便见水中天,心地清净方为道,退步原来是向前。”在总结成绩的同时,我也在不断地查找不足。都说党校是洗礼心灵的净土,我们应该虚怀若谷地低下头来,才能看清行走的足迹,了解进程,调整方向,选择速度。“宝剑出鞘要趁早,青春作伴执繁花”,每个年轻的朋友都应该在成长之路上留下可圈可点的印记,不求轰轰烈烈,但求勤恳踏实,让我们一起努力。

  谢谢大家!


  
篇二:轮训班开班讲话稿

  各位老师,大家好!

  七月似火,在这炎热的季节,我们牺牲自己假日来参加我们县里在我乡举办的第一期多媒体课件制作培训班。根据局里的安排,我们单位在职教师三年内都要轮训一遍,我们是第一期培训班学员,可以说,我们是第一批幸运者。我们一定要好好利用这个学习机会,争取让自己在多媒体课件制作方面有一个长足的进步。对此,我代表中心校所有成员恭贺你们成为我们乡的第一批学员。同时,也希望你们珍惜这次学习机会。

  我们这批参加学习的学员都是单位在计算机方面比较见长的一员,也可以说都是单位的主力军。大家在计算机方面已有一定的基础。学习起来,可能已不那么困难了。但毕竟我们单位条件所限,大家在计算机应用方面还是与较好乡镇有一定距离的。主要是我们平时运用较少,这是事实,我们也不得不承认。计算机这个东西,关键是应用,如果我们学了不用,用不了多长时间,那么对所学与掌握的东西,可能就忘却了。另外,我们还应看到,由于,我们平时对计算机的应用也较少,大家在学习时,可能大脑中会产生这样一个念头_——学有啥用。我平时不用多媒体不一样上课吗?我们要是抱着这样一种思维,估计,这次学习也不会带来多大收获。可是,我们反过来想一想,我们为什么不用多媒体呢?估计,答案只有两个,一是不会操作,二是没有条件上多媒体课。要是这两个条件都具备呢?估计,我们做老师的身价就会倍增,我们授课效果可能将会大幅度提高。为什么呢?因为课,由于多媒体条件的运用,使我们课变活了。学生会对课产生极大的兴趣,我们老师也能从中体验出做老师的价值。同时,也可能让我们老师做到最大限度的资源共享,减少我们的劳动量,以便于我们有更大的精力来充实和丰富自己。我们这次培训,就是为了圆我们一些有思想的老师之梦。

  另外, 此次培训班也是为了认真贯彻落实省厅文件精神,努力打造精良的师资队伍,更好地把“远教工程”配套资源有效地应用于课堂教学。因此,我们要深刻认识到此次培训多媒体课件制作的重要意义。一定要认真学习,确保培训质量,要求学员发扬不怕吃苦,不畏困难的拼搏精神,多想办法,多抽时间,多用心思,多花精力,认真听课,深入学习,让多媒体课件在课堂教学中扎根、开花、结果,为全面提高教学质量发挥更加积极的作用

  为了确保我们此次培训取得良好效果,借此机会,我想提出以下几点要求:一是希望大家认真学,认真记,并进行适当的练习,确保此次培训不走过场,保证培训之后用得上。二是遵守培训班纪律,不迟到,不早退,不吸烟,不大声喧哗。注意自身的形象与举止,不说与此次培训无关的话。三是尊敬培训老师,虚心向别人学习,不会就问,同时,我也希望我们的培训老师也能因材施教,诲人不倦。四是要保证我们机房的卫生,小组长切实负起责任。学员也要相应自觉,首先要保持好个人卫生,不做有损班级卫生事宜。

  为了保证这次学习效果,中心校对此提前也做了精心安排。首先是从组织上进行了健全,任命了大家共认的负责人的老师作班长、组长,中学校长及学区校长任督导员和中心校责任人任监督员,并制定了相应的制度与要求各作息时间表。在培训前,为保证此次培训有序开展,最大限度的给予保障,对此,一中对自己设备专门进行了检修。同时,承办单位还最大限度地为此次培训提供服务。

  尽管我们为此次培训也付出了许多,但难免还是会出现这样或那样的问题,希望我们学员多提宝贵合理化的建议,为我们第二期培训打下牢固的基础,积累丰富的办班经验。

  最后,预祝本期培训班圆满成功!并祝各位学员学习圆满,生活愉快!

  我的讲话完毕,谢谢大家!

  
篇三:轮训班开班讲话稿

  同志们:

  今天淮阴区乡科级领导干部学习贯彻党的十七大精神轮训班正式开班。当前,正值年终岁尾,全区各项工作都已进入最后的冲刺阶段,在这工作异常繁忙时期把大家召集到一起挤出时间进行集中学习,可见区委对此次培训工作的重视。这次培训班主要目的就是要通过集中学习,使全区乡科级领导干部能够充分认识学习贯彻十七大精神的重大意义,能够通过培训使乡科级领导干部更全面准确地把握精神实质,深刻领会理解十七大所提出的新思想、新观点、新目标,进一步解放思想,实事求是,与时俱进,开拓创新,切实把思想统一到十七大精神上来,把精力、智慧和力量凝聚到实现十七大提出的各项任务的具体行动上来,以新的思想和新的举措,开拓创新,实现淮阴的跨越发展、和谐发展。

  下面,我就学习贯彻党的十七大精神,认真搞好这次培训班谈三点意见,供同志们在学习和今后工作中参考。

  一、提高认识,深刻理解认真学习贯彻党的十七大精神责任感和紧迫感

  学习贯彻十七大精神,是当前和今后一个时期的首要政治任务。中央、省、市、区委已就学习贯彻落实十七大精神作了专题研究安排。加强学习是首要的政治任务,是党员干部特别是领导干部树立正确世界观、人生观和价值观的迫切需要,是推动经济社会又好又快发展的重要举措和实际步骤,也是提高各级领导干部理论素养和领导水平的重要方面,更是我们提高工作能力的根本途径。我们要把学习当作一种责任,以学习促进工作,以工作带动学习,不断提高综合素质,促进执政能力和执政水平的稳步提高。

  要把党员领导干部学习培训工作,作为加强党的执政能力建设的一项战略任务来抓。参加这次培训的同志都是我区乡科级领导干部,随着社会的快速发展和形势的变化,如果不能树立终身学习的思想,坚持不懈地加强学习,势必会因知识的老化和头脑的僵化而落伍于时代发展,实践告诉我们,谁不加强学习,谁就要落伍;谁不注重学习,谁就做不好工作;谁不认真学习,谁就当不好领导,甚至没有资格当领导。要做一名合格的领导者和管理者,就要进一步增强学习的自觉性和坚定性,把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界来认识,孜孜以求,学而不怠。要持之以恒地学好马列主义、毛泽东思想、特别是中国特色社会主义理论体系,要重点学好经济、政治、文化、法律、科技、管理、历史等方面的知识,不断开阔视野,提高自身综合素质和能力,努力成为党和人民需要的、符合时代要求的领导干部。

  二、坚持理论联系实际,切实提高学习效果

  坚持理论联系实际的马克思主义学风,是学习取得实效的根本保证。古人云:“一语不能践,万卷徒空虚”。在座的有些同志过去或许只重视具体的实际工作,而轻视了理论学习,因此要大力弘扬理论联系实际的学风,紧密联系区情和自身思想工作实际,切实提高学习效果,努力做到学以致用。一要把学习的过程变为进一步解放思想的过程。目前我们与发达地区相比,与后起之秀相比,最大的差距就是思想理念的差距,学习贯彻十七大精神,对淮阴而言就必须坚定不移地继续解放思想,理清思路,消除顾虑,在解放思想中统一思想,消除因循守旧、安于现状、不思进取、等待观望等封闭保守思想,突破各种陈规戒律的禁锢和束缚,大胆探索,敢想敢干,勇于承担责任,以思想的解放推动科学发展、跨越发展,促进社会和谐。二要引领实践创新。要把运用学习成果指导实践、推动工作作为学习的出发点和落脚点,努力把学到的新理论、新知识、新技能充分运用到工作中,把丰富的知识转化为推进工作的具体思路、办法和举措,有力地促进工作。作为一名领导干部,要善于用实践的观点和发展的观点研究新情况,解决新问题,创造新经验,进而实现理论和实践的创新与发展。要立足部门和乡镇实际,进一步深化区情、乡情认识,用十七大的精神、市五届一次党代会精神和区委十届四次全体扩大会议精神,重新审视我们的发展思路和工作措施,充实完善已确定和出台的措施等,勇于提出加快发展的新思路、新举措,创造性地开展工作,在突破发展的实践中有所作为。三要学有所变,学有所显。要通过这次学习使我们干部的思想、作风、能力等各方面有一个较大变化。在思想上做到“五个坚持不动遥”,即坚持解放思想,开拓创新不动摇;坚持扩大开放,招大引强不动摇;坚持科学发展,跨越发展不动摇;坚持以人为本,共建共享不动摇;坚持求真务实,苦干实干不动摇;在作风上,始终保持奋发有为,团结进取的精神斗志,大兴调查研究之风,狠抓落实之风,艰苦奋斗之风,不断提高自身准确理解和把握政策的能力,从事经济工作的能力,沟通协调能力,处理突发事情的能力,切实促进淮阴加快发展,科学发展和跨越发展。

  三、树立正确的学习态度,扎实搞好集中学习培训

  希望大家充分认识这次学习培训的目的和意义,严格按照培训安排,排除一切干扰,集中时间精力,静下心来,真正把培训的内容学习好、领会好。一要学好规定内容。同志们要认真听讲,认真做好学习笔记,然后在深入学习的基础上结合各自的思想工作实际,力争写出一篇有观点、有价值的心得体会文章或调研文章。对优秀的心得体会或调研文章,将在《新淮阴》上予以刊登,进行交流学习。二要端正学习风气。要坚决克服在学习上满足于一知半解、浅尝辄止,缺乏刻苦钻研精神的“差不多”思想;要克服“应酬有时间,学习没时间”,借口“业务工作忙,顾不上学习”的错误认识;要克服学习中怕困难、坐不住,走马观花、浮光掠影的浮躁情绪和学习是“摆样子”、“走过场”的错误倾向。三要严格执行学习纪律。各位学员要严格服从统一管理,自觉遵守培训纪律,做到不迟到、不缺席,集中精力听讲。培训期间没有特殊情况一律不准请假,实行签到制度。区委组织部、宣传部、党校要加强对学习培训的检查监督,对在学习中迟到早退、随意旷课的。

  同志们,学习贯彻党的十七大精神,早日实现淮阴争先崛起和“苏北争第一,全省争进位”的奋斗目标,是摆在全区各级党组织面前的头等大事。我们一定要以党的十七大精神为指针,进一步增强政治意识、大局意识和责任意识,高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,在思想上更加坚定、认识上更加清醒、措施上更加科学、行动上更加迅速、作风上更加务实,以实际行动推动全区经济社会又好又快发展,为加快建设更高水平小康新淮阴作出新的更大贡献!

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