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剔除“穷人心态”

小故事网 穷人的故事 心态的故事 时间:2016-01-29

  我们和比尔·盖茨有什么区别?大部分人会说,比尔·盖茨是世界首富,我们不是;比尔·盖茨很有钱,我们钱很少。但事实上钱多钱少不是根本问题,根本的问题是我们的心态问题。我相信,像比尔·盖茨这样靠自己努力而富有的人,之所以富有,是因为他们拥有大部分人都不拥有的“富人心态”,而大部分人之所以富不起来是因为他们的“穷人心态”。

  剔除“穷人心态”什么是富人心态?普通人会说富人的心态是自私,是剥削,是压榨,是投机。但我相信大部分拥有财富的人之所以能够富起来,绝对不是靠上面的这些,甚至正好相反——自私的人是无法获取大的利益的。我们用常识都可以判断,谁会和自己不能信任的人做生意呢?而没有人愿意和你做生意你又能从哪里赚钱呢?

  真正的富人心态是超过常人的正面思维,超过常人的学习精神,以及与众不同的算账方式。比尔·盖茨、李嘉诚、松下幸之助、稻盛和夫、阿尔迪兄弟都是这样的典范。而穷人之所以穷,是因为他们的负面思维,是因为缺乏学习精神,当然还有致命的“穷人算账方式”。

  简而言之,富人的算账方式是首先考虑我的付出能得到什么;而穷人的算账方式是只考虑我的付出或成本,如果太多,我就不做,如果太贵,我就不买。

  富人的算账方式能够让富人的财富增加:如果我花100万能够让我得到200万的收益,这100万一定要花,哪怕去借100万;穷人的算账方式是死守自己已经拥有的那一点点:如果我有100万,最好是一分钱不花,不管花了钱能得到多大的收益。

  在大部分公司里,穷人心态比比皆是:培训部负责人首先考虑的,不是应怎样培训员工才能让公司进步,而是想尽量多省钱,结果员工得不到培训而无法完成任务;负责招聘的人同样为省钱,只招聘工资要求低的人,而不管其是否符合岗位要求;财务部的人为省钱,不愿意花钱买一个已非常成熟的软件,而是天天加班;做销售的为控制开支费用,减少和客户见面,而失去许多业务机会……

  不少老板也有穷人心态:把员工工资和福利当作成本,能省尽量省,结果优秀员工大量流失。不少员工也有穷人心态:不是自发地工作和付出,而是给一分钱干一分钱的事,不给钱就不干事,这样的人得不到提升和挣不到钱是非常自然的事。

  要想让自己、自己的部门和自己的企业成功,就必须剔除身上的“穷人心态”,必须学会正面思维,重要的不是节省成本,而是看付出了是否能够得到好的结果。

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